Liberamos el poder de la diversidad
El personal y los trabajadores de PostNord son muy diversos en lo que respecta a su orígenes, habilidades y perspectivas. Nos esforzamos activamente por liberar el poder de esta diversidad a través de un liderazgo basado en la responsabilidad, el valor y el compromiso.
Estamos convencidos de que la diversidad dentro de la organización fomenta un lugar de trabajo más atractivo y dinámico y proporciona una mejor base para las decisiones dentro del negocio. A través de varios proyectos e iniciativas, nos esforzamos constantemente para incluir las diferentes experiencias y habilidades de nuestros empleados.
Para nosotros, la diversidad consiste en respetar y cuidar las diferencias de las personas. También se trata de aprovechar la experiencia y competencia de cada empleado, independientemente de su género, identidad o expresión transgénero, etnia, religión u otras creencias, discapacidades, orientaciones sexuales o la edad. Creemos y honramos el valor inherente y los derechos humanos de todas las personas.
Al trabajar con diversidad e inclusión, obtenemos todas las perspectivas necesarias para satisfacer las diferentes necesidades de los clientes y desarrollar y fortalecer el negocio.
En PostNord, estamos convencidos de que la diversidad contribuye a:
- Estimular nuevas perspectivas que aumenten la creatividad y mejoren la calidad de nuestros servicios, así como un desarrollo más dinámico de nuestra organización
- Mejorar la capacidad para crear valor para nuestros clientes en un mercado cada vez más globalizado y móvil
- Garantizar una base de competencias más amplia y un entorno de trabajo abierto e inclusivo
- Mejorar el bienestar y la seguridad de nuestros empleados y una conducta más profesional hacia socios, clientes, proveedores y solicitantes de empleo
Nos esforzamos por crear una cultura en PostNord en la que nuestros empleados se sientan involucrados para ayudar a lograr resultados y aumentar la confianza en PostNord.
La diversidad es un factor clave en lo que respecta al desarrollo del talento de nuestros empleados. También es importante para atraer a nuevos talentos. Para obtener más información sobre nuestras iniciativas de inclusión y diversidad, haga clic aquí.
La capacidad de los directores de PostNord para liderar durante el cambio, en combinación con el compromiso de los empleados, es crucial para el éxito de los cambios estructurales que están en marcha y para el éxito a largo plazo de PostNord.